Waarom een gespecialiseerd recruitmentbureau inhuren?

Het werven van personeel is een van de belangrijkste beslissingen binnen een organisatie. Het verleden, waar bedrijven via traditionele kanalen advertenties plaatsten, wachtend op een zaal vol sollicitanten, is voorbij. Het zoeken naar de beste talenten via de traditionele kanalen, zoals advertenties werkt nauwelijks meer. Ook de effectiviteit van de diverse job boards is sterk verminderd.

Huidige talenten willen persoonlijk gevraagd en benaderd worden. Dit vereist grondige kennis van arbeidsmarkttrends, social en business media, communities en netwerken. Het vinden van het beste Talent is zoeken naar de bekende speld in de juiste hooiberg, nu nog de juiste hooiberg.

5 Redenen waarom u TalentTribe zou moeten inhuren:

1. Kennis van de markt. Wij zijn gespecialiseerd in het vinden en aantrekken van hoog kwalitatief IT/ICT, Management en Consultancy Talenten en weten waar zij zich bevinden en hoe ze te bereiken;
2. Bespaar tijd. Het vinden van goed en gekwalificeerd personeel is arbeidsintensief. Als Talent Acquisition specialist vinden wij sneller het beste Talent, worden zij door ons geïnterviewd en gescreend en krijgt u een selectie van de beste Talenten;
3. Bespaar meer geld. Geen dure advertenties, geen beslag op uw afdeling personeelszaken;
4. Snelheid. Wij onderhouden een uitgebreid netwerk van ‘passieve’ kandidaten;
5. Flexibel en effectief. U maakt gebruik van ons wanneer u ons nodig heeft.

Recruitment Proces

Het TalentTribe recruitment proces is niet een one-size-fits all model. Elke opdracht is uniek en is onze sourcing en recruitment methodiek, afhankelijk van de wensen van onze cliënten, custom made.

Goed inzicht in de specifieke wensen en behoeften van zowel cliënt als potentiële werknemer is een belangrijke voorwaarde om een succesvolle match te realiseren.

Dit doen wij onder meer door een grondige briefing waarbij kerncompetenties, culturele fit, persoonlijke eigenschappen en de benodigde kennis en ervaring, worden vastgesteld.